Seit über drei Jahrzehnten prägt Steuerberater Rigo Gooßen die Steuerberatungslandschaft in Stade und hat aus der 1993 übernommenen Kanzlei eine der angesehensten Steuerberatungsgesellschaften der Region entwickelt.
Was 1989 mit dem Eintritt in die Kanzlei begann, entwickelte sich nach der Übernahme 1993 zu einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Heute arbeiten rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten und betreuen Mandanten aus Mittelstand, Schifffahrt und freien Berufen. Rigo Gooßen aus Stade gilt als ausgewiesener Experte für komplexe steuerliche Fragestellungen und überzeugt durch seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden – von der Unternehmensnachfolge über internationale Geschäftsbeziehungen bis zur Existenzgründung.
Die Entwicklung der Kanzlei unter Steuerberater Rigo Gooßen zeigt beispielhaft, wie sich eine traditionsreiche Steuerberatung erfolgreich den Herausforderungen der Digitalisierung stellt, ohne dabei den persönlichen Kontakt zum Mandanten zu verlieren. An drei Standorten in Stade, Jork und Drochtersen vereint das Team Professionalität mit menschlicher Nähe und bietet Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen eine umfassende steuerliche Betreuung auf höchstem Niveau. Die partnerschaftliche Führungsstruktur mit vier gleichberechtigten Partnern, flache Hierarchien und die konsequente Förderung der Mitarbeiter haben die Kanzlei zu einem der gefragtesten Arbeitgeber in der Region gemacht. Besonders die Spezialisierung auf maritime Wirtschaft und die langjährige Erfahrung in der Betreuung mittelständischer Unternehmen zeichnen Steuerberater Gooßen und sein Team aus.
Vom Einstieg zum Kanzleiinhaber
Der Jahrgang 1960 trat 1989 in die Kanzlei ein, zu einem Zeitpunkt, als die deutsche Steuerberatungslandschaft vor grundlegenden Veränderungen stand. Die Wiedervereinigung, die zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft und die ersten Schritte der Digitalisierung stellten neue Anforderungen an Steuerberater. Rigo Gooßen erkannte früh die Zeichen der Zeit und bereitete sich auf die kommenden Herausforderungen vor.
Vier Jahre nach seinem Eintritt, 1993, übernahm er die Kanzlei von seinem Vorgänger, der aus Altersgründen ausschied. Diese Übernahme markierte den Beginn einer neuen Ära. Statt auf radikale Veränderungen setzte der junge Kanzleiinhaber auf behutsame Weiterentwicklung bei gleichzeitigem Erhalt bewährter Strukturen. Diese Balance zwischen Tradition und Innovation sollte zum Erfolgsrezept werden.
Wachstum durch Qualität
In den folgenden Jahren baute Steuerberater Gooßen die Kanzlei systematisch aus. Der Fokus lag dabei stets auf qualifiziertem Personal und hoher Beratungsqualität. Statt schnellem Wachstum um jeden Preis stand die nachhaltige Entwicklung im Vordergrund. Mitarbeiter wurden gezielt gefördert, Weiterbildungen konsequent unterstützt. Diese Investition in die Belegschaft zahlte sich aus: Heute bilden fünf Steuerberater, geprüfte Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte und Steuerfachangestellte ein schlagkräftiges Team.
Die langjährige Bindung vieler Mitarbeiter an die Kanzlei spricht für sich. Einige Teammitglieder begleiten die Entwicklung seit vielen Jahren und haben selbst ihre Ausbildung bei Gooßen, Heuermann & Partner absolviert. Diese Kontinuität schafft nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern garantiert Mandanten auch gleichbleibend hohe Beratungsqualität.
Partnerschaftliche Führungsstruktur unter Rigo Gooßen
Die heutige Struktur der Kanzlei als Partnergesellschaft mit vier gleichberechtigten Partnern entwickelte sich schrittweise. Neben Rigo Gooßen gehören Hans-Ulrich Heuermann, Jan Albers und Sven Littek zur Führungsriege. Diese partnerschaftliche Organisation ermöglicht es, unterschiedliche Fachkenntnisse und Charaktere zu vereinen.
Hans-Ulrich Heuermann bringt als Wirtschaftsprüfer die Expertise für Jahresabschlussprüfungen und Prospektprüfungen ein. Jan Albers leitet die Zweigniederlassung in Jork und verfügt über besondere Kenntnisse in der Unternehmensrestrukturierung. Sven Littek, der seine Ausbildung in der Kanzlei absolvierte, verkörpert die erfolgreiche Nachwuchsförderung.
Flache Hierarchien als Erfolgsfaktor
Ein prägendes Merkmal der Kanzlei sind die flachen Hierarchien. Mitarbeiter arbeiten eigenständig und selbstbestimmt, ohne Kontrolle von oben. Die vier Partner verstehen sich als Unterstützer, die Hürden niederreißen und Steine aus dem Weg räumen. Diese Führungsphilosophie schafft Freiräume für kreative Lösungen und fördert das Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Teammitglieds.
Wissen wird in der Kanzlei nicht gehortet, sondern geteilt. Unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Abschluss stehen erfahrene Kollegen für Fragen zur Verfügung. Diese offene Wissenskultur beschleunigt Einarbeitungsprozesse und ermöglicht auch bei komplexen Mandaten eine kompetente Betreuung durch Steuerberater Gooßen und sein Team.
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Moderne Arbeitsbedingungen am Stader Hafen
Der Hauptsitz der Kanzlei befindet sich in einem vollklimatisierten Bürogebäude direkt am Stader Hafen. Die Lage an der Werft bietet nicht nur einen attraktiven Blick auf die Schwinge, sondern symbolisiert auch die Verbundenheit mit der maritimen Wirtschaft. Bodentiefe Fenster sorgen für lichtdurchflutete Arbeitsplätze, moderne Ausstattung gewährleistet effizientes Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Überstunden fallen nur selten an und werden vollständig als Freizeit vergütet. Diese Rahmenbedingungen tragen wesentlich zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Die Kanzlei bietet ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile:
- Eigenständiges Arbeiten ohne Druck von oben
- Flexible Termingestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
- Überdurchschnittliches Gehalt und Nettolohnoptimierung
- Umfassende Unterstützung bei Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerberater
- Private Unternehmungen und Teamevents in familiärer Atmosphäre
Digitalisierung mit Augenmaß
Steuerberater Gooßen treibt die Digitalisierung der Kanzlei mit Bedacht voran. Moderne Softwarelösungen erleichtern die tägliche Arbeit, elektronische Belegverwaltung beschleunigt Prozesse, und digitale Schnittstellen zu Mandanten ermöglichen effiziente Zusammenarbeit. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt wichtig – nicht alles, was technisch möglich ist, wird ohne kritische Prüfung übernommen.
Die Balance zwischen technischem Fortschritt und bewährten Arbeitsweisen zeigt sich auch in der Mandantenbetreuung. Während einige Mandanten vollständig digital arbeiten möchten, schätzen andere den klassischen persönlichen Austausch. Die Kanzlei begegnet beiden Bedürfnissen mit individuellen Lösungen.
Ausblick und Perspektiven
Nach über 30 Jahren in der Kanzlei blickt Rigo Gooßen aus Stade auf eine erfolgreiche Entwicklung zurück. Aus der 1993 übernommenen Einzelkanzlei ist eine der größten Steuerberatungsgesellschaften der Region geworden. Rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten betreuen ein anspruchsvolles und vielfältiges Mandantenspektrum.
Die Zukunft der Kanzlei ist gesichert. Die partnerschaftliche Struktur mit vier Partnern unterschiedlichen Alters gewährleistet Kontinuität und ermöglicht fließende Übergänge. Die konsequente Nachwuchsförderung durch Ausbildung eigener Steuerfachangestellter und Unterstützung bei Weiterqualifizierungen sichert den Fachkräftenachwuchs. Die Mitgliedschaft im internationalen INAA-Netzwerk öffnet zudem Türen für grenzüberschreitende Beratung.
Die Erfolgsgeschichte von Steuerberater Rigo Gooßen zeigt: Wer auf Qualität statt Quantität setzt, Mitarbeiter fördert statt nur fordert und Mandanten als Partner auf Augenhöhe begegnet, schafft nachhaltigen Erfolg. Die familiäre Atmosphäre trotz Größe und Professionalität macht die Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber und verlässlichen Partner für anspruchsvolle steuerliche Beratung.
